Concepts of Change
Hoe werkt het
3 Fases_Hink
In deze fase staat het verkrijgen van inzicht centraal. Hiertoe reflecteren we op je huidige professionele en indien terzake doend, je persoonlijke situatie -die daar vaak mee samenhangt-, het ontstaan van die situatie, de keuzes die je gemaakt hebt. En waarom je die keuzes gemaakt hebt. Hoe is de huidige situatie ontstaan en welke omstandigheden hebben hiertoe geleid? Waarom is de huidige situatie problematisch en is verandering nodig? Dit doen we zoveel mogelijk beschouwend en zonder te oordelen.
De keuzes die je op dat moment maakte waren immers ook juist op dat moment, anders had je ze niet gemaakt. De houdbaarheidsdatum is alleen voorbij. Daarnaast, achteraf bezien wordt pas ten volle duidelijk wat de consequenties zijn van je keuzes en wat de samenhang is tussen al je keuzes, ervaringen en werkzaamheden. Behoefte aan verandering is niet hetzelfde als verwerpen van het verleden. Daarmee zou je jezelf of je organisatie of onderneming tekortdoen.
We reflecteren door vanuit verschillende perspectieven naar je verleden en heden te kijken; je opgedane ervaringen, je vergaarde kennis en je persoonlijkheid. Maar ook naar je wensen, ambities, frustraties, zorgen, inspiratiebronnen en dromen voor nu en voor de toekomst. Daarbij brengen we de voor jou belangrijkste waarden en momenten van betekenis in beeld.
Door anders te kijken en te denken kunnen we gezamenlijk tot inzichten komen die de basis vormen voor het concept voor jouw professionele toekomst.
De methode is gebaseerd op een combinatie van verschillende benaderingen vanuit de filosofie en psychologie. Waar van belang maken we gebruik van referenties uit de literatuur, kunst, film, of populaire cultuur.
De reflectiefase sluiten we af met je personal story.